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| 人才培養體系 | |||||
| 建立基于職業發展且分層分類的人才培養體系傳化建立了基于“素質評價、能力開發、職業生涯規劃”三位一體培訓體系：兼顧集團共性和企業個性，兼顧全員發展與核心隊伍培養，兼顧工作和未來職業發展需要，實現人才培養與職業生涯發展的有機結合。 分層分類的人才培養體系使得新員工從入職開始即接受全方位、矩陣式的培訓，培訓將伴隨員工在傳化的職業發展一路同行。 |
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| 雙重職業發展通道 | |||||
| 傳化開放多種職業通道，無論是管理通道還是技術通道都能在這個平臺上成就事業。避免千軍萬馬過獨木橋，強化員工激勵，留住人才并充分挖掘員工潛力，使得每一業務領域都有優秀人才，形成職業梯隊。 | |||||
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